你全力为公司奉献
　　公司全心呵护你的健康
　　企业的发展源于健康的职工，职工的健康源于企业的关爱。在金川，健康管理师、营养师、心理咨询师，这些在社会上还并不普及，甚至更多地服务于高端消费群体的健康管理者来到大家身边，全心呵护着为公司全力奉献的职工。
　　“这两个月里我又减了10多斤，血压也降下来了，并且保持得很好。”9月17日，作为公司健康工程第一批体重干预活动的参与者、贵金属冶炼厂吉君民开心地说。
　　他的变化，见证了公司职工健康工程“施工”以来的又一成效。
　　职工医院营养副主任医师、健康管理平台的工作人员张渊在对近几年职工健康状况作评估时发现，慢性病已成为影响职工健康的主要因素。她进一步解释道：“肥胖、膳食结构不合理、缺乏运动、不健康的生活方式是其发生的主要诱因。”
　　“公司健康管理平台就是我们健康生活的好帮手。”吉师傅说。
　　在对职工的健康情况作出正确评估、告知患慢性病的可能性，并针对个人实际开出保健处方后，职工医院又开发了健康管理活动的另一项目——体重干预。
　　2013年6月，职工医院以自愿参与原则，在存在二度肥胖的职工中，挑选了90名实施干预，并提供全程价值1200元的人体成分分析、常规检查、配套设备以及有系统指导的专业服务。
　　康动仪，这个只有一只数字寻呼机大小的仪器就是吉师傅的好帮手之一。它是一款人体运动能耗监测工具，为健康管理师有效量化与指导个人科学运动提供精确依据。
　　除去精确，康动仪还具有唯一性。张渊说，它能针对不同性别、年龄、身高、体重、病症人群的个体差异，通过健康管理平台分析出参与者的运动能耗信息，个性化地为大家提供减重的最佳运动量及模式。
　　其间，职工医院每周都为参与职工提供一次常规体检，以此掌握大家的减重效果。此外，吉师傅说，他们可以随时上传康动仪上存储的个人运动数据到健康管理平台，以获得评估与平台研发方每周一次的健康管理师电话远程辅导，解决减重过程中的困扰，及时纠正错误、避免不当运动带来的伤害与不适应。
　　9月16日，来职工医院体检中心参加常规检查的另一名干预活动参与者、热电公司职工闫自铭拿着康动仪说：“活动很好，这小东西也很实用，能按照指导坚持做下去一定管用。”
　　这“小东西”的实用性还体现在帮助个人养成良好生活习惯上。“要是当天的运动量没完成，它会在晚上8点鸣笛警报，督促自己继续运动。”吉师傅说，“现在我已经从一个懒得动的人变成了享受运动乐趣的人，还会认真按照平台给出的分析与评估合理饮食。”
　　有健康平台作科学的运动与膳食指导，更有营养师在职工食堂悉心打理日常饮食，目前公司已有94人获得国家三级公共营养师资格，并从事饮食、医疗、运动指导等与职工健康相关的工作，于细微处关爱职工。
　　预防固然重要，必要的检查更是必不可少。
　　“身体机能肯定受影响，免疫力必然下降，当时真是挺担心的。”吉师傅说。2011年职工体检时，高1.68米，重178斤的他被查出血压高、尿酸高、血糖高、脂肪肝，报告中给出的评估深深刺痛了他，从那时起，他走进了公司健康管理平台，开始科学减重。现在的他体重降到了160斤，身体各项指数也维持在合理的范围。
　　2011年4月，体检中心迁入公司新门诊楼，占地面积扩大至1000余平方米。体检中心主任苏辉介绍，新体检中心不仅有了独立完善的体检诊室，还有宽敞的候诊大厅，各项检查均可在中心内完成，减去了因等待和四处奔波给就诊者带来的麻烦。
　　更贴心的是，体检中心根据职工在体检中反应的需求，增设了一流的设备。苏辉介绍，今年的职工体检套餐由过去的600余元提至745元。她说：“我们加开了无创胃部疾病筛查项目，这样一来可以完全避免目前社会上普遍的对身体带有侵犯性的胃部检查方式，更人性化。”
　　更新的体检设备中还包括人体成分分析仪、骨密度仪等先进的特殊仪器，苏辉说，这在省内各企业医院中实属少有。
　　除去在健康管理上的投入，公司每年用于支付患有慢性病职工的治疗费用也是笔不小的数目。
　　高血压、糖尿病、冠心病等11种长期需要门诊治疗的慢性疾病，都纳入公司门诊特殊疾病统筹范围中，办理门诊特殊疾病证的人员可享受90%的报销额度。据医保中心统计：2012年公司门诊特殊疾病统筹费用为1166万元，2013年预计支出1150万元。
　　张渊说：“加入健康管理可通过科学的生活指导降低慢性病的发病风险，相应减轻职工个人与公司的经济损失，同时也会降低慢性病对医疗资源的占用。”
　　心理健康亦是健康工程的主题。对此，公司建立了心理咨询室，安排专业心理辅导师聆听职工与中小学生的心理困扰，采取相应辅导措施，解决不同人群的心理问题。
　　职工医院更是把心理咨询与疾病诊断治疗结合起来，引进了精神压力分析仪。苏辉说：“这将为心理治疗提供更充分的参考。”
　　你全力为公司奉献，付出智慧与汗水，公司送你健康管理师、营养师、心理咨询师全心呵护你的健康。

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