13家有色金属行业大师工作室成国家级
2014年11月17日 8:12 5350次浏览 来源： 中国有色网 分类： 新技术
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》和《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》，鼓励和扶持高技能人才发展。近日，人力资源和社会保障部发布了2011年-2014年已建设完成的400个国家级技能大师工作室。其中，江西铜业集团公司李全胜技能大师工作室等13家有色金属行业的技能大师工作室榜上有名，具体名单见下表。
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李全胜技能大师工作室项目 |
江西铜业集团公司 |
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夏兴旺技能大师工作室项目 |
江西铜业股份有限公司 |
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田海军技能大师工作室项目 |
中国铝业股份有限公司贵州分公司 |
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喻勇技能大师工作室项目 |
金川集团股份有限公司 |
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项大利技能大师工作室项目 |
青海桥头铝电股份有限公司 |
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潘嘉合技能大师工作室项目 |
新疆新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂 |
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任斌技能大师工作室项目 |
新疆众和股份有限公司 |
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盛柏青技能大师工作室项目 |
铜陵有色金属集团控股有限公司 |
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刘永刚技能大师工作室项目 |
西南铝业（集团）有限责任公司 |
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郑莲英技能大师工作室项目 |
云南锡业集团（控股）有限责任公司 |
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赵卫技能大师工作室项目 |
中国铝业股份有限公司中州分公司 |
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魏东技能大师工作室项目 |
十四冶建设集团有限公司 |
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席江技能大师工作室项目 |
白银有色集团股份有限公司 |
国家级技能大师工作室是人力资源和社会保障部落实全国人才工作会议和《国家中长期人才工作规划纲要》而推出的技能人才培养的重要模式。国家高技能人才振兴计划以技师、高级技师培训为重点，旨在培养具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，带动高技能人才队伍发展。
据了解，国家高技能人才振兴计划之技能大师工作室建设项目——发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。
技能人才作为我国经济建设的主力军，是最活跃的生产要素，是社会物质财富最直接的创造者，他们的数量规模、素质结构、技能水平将直接关系到我国综合国力的增强。企业技能人才队伍建设水平，是评价企业核心竞争力和创新能力的重要指标。当前有色金属行业正处在淘汰落后产能、产业结构调整和优化升级、建设有色金属工业强国关键时期，需要大量的人才作支撑，其中也包括一支技艺精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍。
到2020年底，我国将依托中华技能大奖获得者，部分在技能含量较高、高技能人才密集的行业和大型企业集团工作的全国技术能手，以及部分掌握传统技能、民间绝技的技能大师，建成1000个左右国家级技能大师工作室。基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。更多有色金属行业国家级技能大师工作室的建立，将积极促进有色金属行业技能人才队伍的建设。
责任编辑：赵天宁
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