近日，自贡市第11届职工技能大赛暨自贡硬质合金有限责任公司第24届职工技术比武三大项目之一的AMT制备落幕。共有16人报名参加，最后粉末分厂AMT班组长李理拔得头筹。“这在预料之中，只要李理参加，其他人夺冠的可能性是很小的”，获得第二名的吕艳对他很佩服，“我跟他同事很多年了。对于AMT生产过程，李理真的是样样都会、样样都精。”
怕不难
浸出岗位，在加水、加温、加料后，参赛人员要打开阀门，慢慢地往里面加入反应介质，用PH试纸反复地测量酸碱度，直到精确至十分之一的一个数值（规则要求该值为标准，得20分，每波动0.1扣2分）。PH值精确到十分之一是个什么概念？用试纸测量时，一般的人随便怎么看也就是红色或蓝色的提示，但实际上它的色谱变化范围极小，还不能用仪器检测，只能用目测。因此，我们不难想象，这需要有一双怎样的火眼金睛。
公司粉末专家张华明是技术比武活动的主要组织者之一，他说：“理论和实作考试成绩如果都合格了，可以达到高级工的水平，前两名则可以获得国家核发的技师资格。所以比武过程中设置了较大的难度系数，特别是操作阶段。”他举例说，产品均匀性和离解率是离解工序的重要考评指标，为得到较高的分数，参赛者需要对温度、流速、转速等参数进行精确控制和调节。
正因为有较大的难度系数，所以不少参赛者丢分严重，但李理的理论和操作分都超过了90。他自豪地说：“难题面前可以看出差距。要想比水平、比能力，我只怕考题不难。”
难不怕
偏钨酸铵主要用于石油裂化、环保等领域。近些年，由于雾霾治理等环保产业的快速发展，AMT订货量快速增加，公司在今年实施了第三次扩能。同时由于原料供应厂家发生了变化，以及客户对质量提出了新要求，使生产线遇到了两个较大的难题。
第一个是新的干燥设备在调试期间，产品质量很不稳定。为此，李理坚持加班加点，和项目组人员泡在一起，做了很多次试验，对离解温度、浸出PH值、溶液密度、干燥压力等，每个环节都紧盯不放，密切观察。经过近三个月的努力，干燥设备在6月份调试成功。
第二个是主要原料的杂质成分复杂多变，每一批次的生产工艺都需要进行一些微调。李理抓住溶液PH值这个关键，由过去很宽的控制范围，逐渐收窄，并坚持班班检查，使其控制能力达到了历史最好水平。目前，产品的关键指标完全满足了客户需求。
正由于他和同事的努力，公司AMT实现了合格率100%，今年产销量继续保持了两位数增长。班组许多职工都说：“工作任务重、要求高、难题多，但李理确实是难不怕。他是我们的主心骨。”
不怕难
许多班组长对此有切身体会——公司的一线岗位相对比较艰苦，职工素质也参差不齐，真正的难题是要带出一支优秀的职工队伍。这是完成任务的最重要保证。
AMT班组尤其如此。近几年，由于产能扩张，班组从其他单位调来了不少新手，他们对AMT生产的理论和实作缺乏基本的认识，有的甚至对岗位调整存在抵触情绪，迟迟不能进入工作状态。“个人能干不算啥，带动大家一起提高才是本事。为了让他们快速提升工作能力和状态，我最重要的方法就是把自己也当成学徒，跟他们一起干”。李理说，“公司引进一种热风循环干燥箱，代替原有的烘箱，减轻了劳动强度，提高产品质量。但加料的均匀度和干燥温度直接影响产品的三氧化钨含量。怎样才能让新手在操作过程中掌握温度、速度、厚度等参数的最佳匹配，实现产量和质量的最优效果，我的选择是跟他们一起铲料、推料等”。
班组的刘勇是一名劳务工，最先只会一个工序，现在则是离解、浸出、结晶、干燥等样样都熟悉，也掌握了自主维修的方法，班组专门安排他去顶替各岗位临时休息的职工，他不管干什么都能实现合格率100%。经过这次技术比武，刘勇可由中级工升为高级工，他说：“李理在工作中从来不怕苦和累，对技术也是毫无保留。跟他在一起工作，我们有干劲，也有学不完的东西”。
多年来，李理先后在公司和集团公司多次被评为先进。他说：“荣誉对我是鼓励，也是压力。以后的工作中会遇到新问题，我相信只要自己带好头，跟大家一起干，就一定能完成各项任务。”（肖南）