湖南创新管理 力促有色金属新型工业化
2010年08月06日 9:37 9655次浏览 来源： 湖南日报 分类： 铅锌资讯
建设学习型团队
近几年来，有色金属管理局把创建学习型团队作为加强机关队伍建设的重要内容和组成部分来抓实抓好。一是抓好领导班子和党组中心组的学习。制定了《湖南省有色金属管理局党组关于建设学习型领导班子的决定》；在内容上坚持政治理论学习与业务学习相结合，在形式上坚持综合运用个人自学、集中研讨、专题辅导、学习交流、举办领导干部读书报告会、开展“读书月”活动、到党校行政学院脱产学习等方式，促进领导班子成员的学习。在方法上坚持集中学习与深入调研相结合，在集中学习时，强调调研是谋事之基、成事之道。近三年来，该局每年取得的调研成果达10余个，一些成果进入了省委、省政府的决策视野。党组书记、局长宋建民和巡视员戴民声撰写的《湖南有色行业政策性关闭破产企业矿山尾矿库安全现状和综合治理对策初探》入选《湖南省深入学习实践科发展观优秀调研报告集》；党组书记、局长宋建民撰写的《加大结构调整是振兴湖南有色金属工业的必然选择》获全省第七届县处级以上领导干部调研征文一等奖。二是抓好干部职工的学习。年初制定全年学习计划，季度有学习安排，每周精心组织实施。坚持每周一下午的学习。在干部职工中开展读一本好书、写一篇好心得体会、出一份好调研报告、提一条好建议的“四个一”活动。2009年组织干部职工集中培训，将学习心得结集出版了学习感言集《智慧之光》，从而激发了干部职工的学习热情，营造了浓厚的“书香机关”氛围。
通过学习，提高了机关干部职工的整体素质和工作能力，增强了干部职工爱岗敬业、服务行业、服务企业的工作意识，激发了干部职工工作的积极性和主动性，取得了机关各项工作的新成效。2008年，该局被评为省直机关文明单位和社会治安综合治理先进单位。2009年，被省委、省政府授予“平安单位”，同年还获得“全省维护稳定工作先进单位”、“全省反腐倡廉宣传教育工作先进单位”，近日，又被省直机关工委评为省直单位“模范集体”。目前，该局正在努力创建省直机关文明标兵单位。
责任编辑：彭彭
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