如何立足实际贯彻落实好科学发展观，实现企业又好又快发展？饱尝发展艰辛的矿山人渴望成功，向往辉煌。他们无论经历多大的挫折，也难改一腔战天斗地的豪情，始终不弃对未来的美好憧憬。
　　一切难题都需要依靠发展来解决。企业发展，关键在人，只有理顺员工情绪才能凝聚发展动力。为解除新老职工的后顾之忧，公司早在多年以前就从长计议，在距厂100多公里外的宝鸡市购置土地，建起职工住宅楼4栋，使一半左右的职工在城市拥有了住房。而且在2006年对宝鸡基地投资160万元用于建设家属区配套设施，并取得地方政府支持开通了到达市区的水泥硬化道路，使基地生活区域的环境再次得到改善。为缓解住房矛盾，职工集资续建的两栋小高层也在近期开工建设，以满足无房户的需求。安居工程的实施，极大地激发了广大职工的干劲，成为和谐企业建设途中的一道亮丽风景线。为改善职工生活环境，公司这几年硬化、美化、亮化了厂区道路，建起了露天舞场、图书馆、篮球场、休闲广场等设施。从“关注生命、关爱健康”的大局出发，公司逐年改善一线生产环境，扎实开展“质量、环境、职业健康安全”三标认证工作，建立了危险源辨识、风险评价、风险控制三大过程控制体系，预防各类事故发生。主要生产单位的车间迄今已配置了饮水机、微波炉等必要设施，为确保职工身体健康做出了不懈努力。
　　在取得经济效益的同时，公司还注重社会效益。一直保持与驻地各级政府的沟通和交流，积极扶持社会公益事业，每年都配合地方组织开展扶贫、助学、绿化以及“送温暖、献爱心”等活动，赢得当地百姓良好口碑，无形中提高了矿山的社会公信力，进一步促进了平安矿区建设。
　　党建和精神文明建设工作是国有企业特有的优势，是推动改革加快发展的重要保障。公司始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实做到党建和精神文明建设任何时候都与企业经济建设同步进行、同步发展，陆续获得“市级优秀基层党委”、“市级党管武装好党委”、“省级先进职工之家”等殊荣。公司内部大力开展“劳动模范”、“十佳青年”“十佳女职工”、“岗位能手”等评先树优表彰活动，深入营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。公司的精神文明、党风廉政、思想文化、群众工作都取得了显著成绩。
　　霜林新叶催陈叶，满川风雨看潮生。现在公司已形成了采选铅锌矿1300吨/日、铅冶炼5.5万吨/年、工业碱式碳酸锌2000吨/年，销售收入20亿元的采选冶一条龙的中型企业。公司从小到大，由弱到强的发展历程构成了一部鲜活的艰苦奋斗史，每一页都是那样的厚重和精彩，每一行字都饱蘸着矿山人自强不息，励精图治的情怀。目前，公司上下正在为努力完成“十一五”收官之年的各项工作任务，开创“十二五”宏伟目标的良好开端而奋力拼搏。士不可不弘毅，任重而道远。公司董事长王海帆、总经理秦宁昌和党委书记张军春正带领雄心勃勃的矿山人向着科学发展、和谐发展的宏伟目标高歌猛进！

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