云南工业园建设铅锌等产业的西城样本
2011年11月24日 10:42 9525次浏览 来源： 云南日报 分类： 铅锌资讯
“人民工社”先行先试探新路
对产业在园区发展的核心支柱作用有深入思考，对园区内企业的真实需求实事求是的了解，让西城工业园区有了另外一个层面的创新先行先试打造“人民工社”品牌，最大限度地凝结人力资源，为园区内企业发展解决急需的人才问题。
“人才是第一生产力。”这已经成了西城工业园区管理者大脑里的真理。因为他们知道，没有人才，园区内的企业就谈不上发展；没有人才，园区要发展就将是一纸空谈。如何吸引并留住人才，是西城工业园区领导班子一直在思考和探索的。
在西城工业园区标准厂房的对面，一片超过9万平米的配套生活区正在热火朝天的施工中。这其中，有为园区内企业配套的普通员工宿舍，有为企业管理者提供的公租房，还有为创业者提供的公寓，为了满足园区内企业的用人需求，西城工业园区不但要把人才留下，还要细分不同人才的生活需求，提供差异化的配套生活服务设施。
富集的人力资源，成了吸引东部劳动密集型企业转移到西城工业园区的重要因素，因此，如何让园区产业和曲靖的劳动力形成良性互动，既能解决园区内企业的用工需求，又能解决当地的劳动力就业，成了西城工业园区领导决策的长远考虑，“我们对园区内企业，聘用当地劳动力给予每人每年1200元的补贴，这样就可以促进本地劳动力和园区内企业之间的良性需求。”
为了实现曲靖劳动力和园区产业的良性发展，西城工业园区还加大对曲靖辖区内可用劳动力的培训力度，以满足企业的用工需求。截至目前，仅曲靖市内7所职业学校，就有3万多在校生，每年毕业生达到1.3—1.5万人，而整个曲靖市18—45岁的可培训劳动力达到了总人口72%的份额，仅麒麟区一个街道办事处，可用劳动力就有1.2万人。同时，国家曲靖经济技术开发区还与曲靖的职业学校签订了校、区、企人才培养输送再教育等战略合作协议，为企业提供较高素质的人才保障。
责任编辑：彭彭
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