愚公家乡 精神传承

       在企业，我们见到了负责思想政治工作的党委副书记王万富，王万富书记人很随和，军人出身的他，呈现在我们面前的更多是柔和。他的言语朴实真诚，他说记者要来咱企业，我得“补补”技术方面的功课。很多天前他就让部门准备资料，并且告诉我们准备的资料有一个字典那么厚，我们在敬佩之外更多的是感动。金利成功的背后，正是这千千万个锲而不舍的追逐者，他们将愚公精神一直传承下来，并履行着。谈到铅冶炼技术的时候，王万富说得最多的是，我们的技术真的很好，在济源，随着这一项目的逐步落地，这些年，为当地的经济发展起到了很大的支撑作用，也为行业增添了强有力的引擎。

　　真诚合作  实现双赢

       好的技术落地开花后，金利公司没有将技术成果束之高阁，而是以“真诚合作，实现双赢”的态度和前来参观、学习的企业进行交流。三年来，国内大多数铅冶炼厂前来金利参观学习的达上百人次。据悉，氧气底吹熔炼-双侧吹直接还原工艺是经国家发改委审批的冶金建材类唯一国家扶植资金项目，可广泛应用于阳极泥、除铜渣、氧化矿、杂料、再生铅铅膏的处理。该工艺被中国工程院院士组成的专家委员会鉴定为“国际领先水平，建议推广应用”，并于2010年获得有色金属科技进步一等奖。目前，这一技术在云南驰宏锌锗股份有限公司、湖南华信有色金属有限公司实现了成功转让。
　　该公司常务副总经理杨华锋告诉我们，目前，粗铅单位产品综合能耗国家发改委现在执行的标准是每吨粗铅折合标准煤380公斤，国家发改委要求降低到280公斤，金利公司通过该技术生产出的粗铅单位产品综合能耗下降到每吨消耗标准煤167.28公斤，粗铅冶炼回收率达到98.1%。

　　履行责任  用心做事

       8月的济源，37℃~38℃的高温天已经持续多日，当我们戴上安全帽跟随杨华锋的脚步，零距离走进整齐、干净的生产现场时，天空是蔚蓝的，道路两旁绿色成荫的树林也难挡骄阳似火，走上铁制的台阶，我们听到的是轰鸣的机器声，看到的是火炉里熔融的铅渣正在生产的情景，在这儿，夏天和火炉已经不能相提并论。感觉到的是热浪扑过来时的刺疼和汗水不听话的顺着安全帽流淌……走出生产现场，杨华锋对我们说，看看这些小树叶你们就明白了，我们对环保的承诺是用心去做。是的，我们看到了，这些树叶上没有一点儿白色的粉末，干净的就像雨水清洗过。
　　在企业，我们还了解到，金利公司原先炼阳极泥用的反射炉，加工一吨阳极泥需要21天，现在用金利炉替代反射炉后，生产一吨阳极泥只需要3~4天时间，工人的工作量和生产环境都得到了很大程度的改善；金利公司的用心去做，用行动去履行责任，为铅冶炼企业绿色环保发展保驾护航先行一步，公司先后投入3250万元建成污酸处理站、污水处理系统、雨水收集池等，率先在同行业实现了生产废水零排放；投资1800万元建成燃煤改气系统。
　　金利公司在遵循资源节约型、环境友好型经济模式发展的同时，通过了ISO9001质量管理体系认证、lSO14001环境管理体系认证、OHSMS职业健康管理体系认证。近年来，公司先后荣获“中国民营企业制造业500强（第331位）、“河南百强民营企业”第十八位、“河南省优秀民营企业”、“河南省高成长型民营企业”、“河南工业百强企业”、“河南省质量管理先进企业”、“河南省2011年度规模效益百强企业”等称号。
　　从烧结锅到烧结机，再到目前的金利直接冶炼法（氧气底吹熔炼-双侧吹直接还原工艺）一次次工业突破，金利一直走在行业的前列。

　　让梦飞翔 未来更好

       成全明的人才战略，其实给企业带来的是双赢。金利直接冶炼法项目研制初期，在“前无古人后无退路”的重重困难面前，成全明作为项目承担的第一责任人，他雄心满满：“我们金利人不怕失败，失败了我们可以再来。就是失败了责任也不用你们承担，我是责任的担当者。”这样的智谋与担当，使金利公司逐步培养出一支像目前担任公司常务副总杨华锋这样热衷科技事业的工作团队，并且这支团队能沉下心来，专注于创新工作。那段艰苦时期，杨华锋带领技术人员亲历亲为，在创新的路上反复对图纸方案进行研究推敲，论证审查，并广泛学习借鉴国内外先进的铅冶炼经验，科研团队一路走来，一起奋斗在现场，一起吃、住在现场，经历了一次次失败和一次次创新的阵痛。这种阵痛对金利的创新团队来说更多的是热情，用杨华锋既简单又实在的话来说：“我们喜欢这个环境、喜欢这种创新的感觉，爱好这个工作。”
　　成全明告诉我们一些感动的时刻：在金利直接冶炼法工艺研究过程中，有一次因为技术操作不当，出现轻微的冒渣情况和回火时，科研人员和工人们虽然心里很紧张，但个个都像一线抗洪的“战士”，没有一个打退堂鼓，都想努把力、拧成劲把实验早些做成功，历经半年的努力，项目终于在2009年5月份研发成功。创新的喜悦，团队的力量，构成了一幅平凡而和谐的画面。看着员工们在实验现场倒下身子，呼呼入睡的情景，这些老少爷们的眼里也湿润起来……虽说这些往事已定格在金利的发展史上，但成全明一直记在心里。那份感动，当今天再一次说出的时候，仍是怀着对科技工作者们深深的爱戴和敬佩。
　　“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。今日的成绩，是这个团队一点点积累而来的，汗水没有白流，最终这些人才在公司这个大平台上，发挥了自身的价值，企业的发展空间也得到了拓展。杨华锋还荣获了2011年度济源市“十佳典型人物”中的“十佳科技创新人才”荣誉。如今，杨华锋仍旧带领他的团队，满腔热情地忙碌着，日前，当记者给他打电话时，他告诉记者，他正在其他企业做技术指导。当团队所有人都无私地面对同一个目标的时候，这种力量真的是不可估量的。在金利，这种愚公精神再一次得到验证和升华。
　　在公司的人才建设上，成全明有自己的见解，并积极实践。成全明告诉记者，当时实验做成后，公司隆重召开了还原炉工艺创新表彰大会，企业拿出16万元，奖励这些为科技工作做出成绩的员工们。成全明说，虽然拿出的微不足道，但这是对人才的鼓励和尊重。
　　近几年，金利公司从外部引进100多名高中级技术人才，300多名大中专毕业生，这些人才的引进，为金利公司以后的发展奠定了坚实的基础。
　　将人才培养落到实处。公司联合中南大学委托培养青工学习冶金知识，与河南科技大学合作开办冶金大专班。同时，企业还着力开展中高层管理人员、处室管理人员、专业技术人员、营销人员培训工作，特别是组织副科级以上管理人员到清华大学参加企业管理高级研修班，取得了很好的效果。公司还与济源技工学校联合开办“金利预备役班”，并在行车、铲车、机修工等特殊岗位进行技能竞赛活动，提高了职工队伍整体素质。2011年，公司成为济源市4家大学生就业基地之一。金利的人才宗旨是：给他一个平台，成就他的事业。金利的目标就是为每个员工创造机会，成就每个员工的事业，让梦想照见每个员工的未来。

[1] [2][3] 下一页