“实现可持续发展，是有色人永远的责任。”
　　作为知名专家，卢笠渔经常接到很多企业、科研机构和高校的交流邀请，成为各大国际专业论坛、讲座的嘉宾。站在报告台上的卢笠渔，除了交流技术、分享经验，还会积极推动有色行业健康、有序、可持续发展。他剖析红土矿冶炼行业的现状，积极倡导有色行业“走出去”，同时又强调资源开发不能以牺牲环境为代价的社会责任和国际义务，并以自身海外项目经验进行佐证。他说，只有用“全域观一隅”，站在全球视野高度看待行业，才能真正实现资源的“合作开发，共同发展，实现共赢”。
　　正是在这种理念指导下，一座座环境友好的工厂建成了。山达克项目投产後，由于对地下水的合理应用，过去常年干旱，寸草不生的荒凉戈壁, 竟然下起雨来，植被也日渐生长；缅甸达贡山镍矿项目中，为了不破坏景色秀丽、植被繁茂的现场环境，他和中国恩菲的环境评价团队参考国内、国际的相关标准，制定出更为严格的环保标准，烟尘、烟气排放得到全面控制 ，实现了工业污水的“零排放”……种种举措得到了项目所在地政府的高度认可和业界的广泛好评。
　　作为行业专家，他不忘技术开发和环境保护；作为前辈，他更将中国恩菲和有色行业的人才培养作为责任。为帮助青年人快速成长、成才，他努力创造条件、争取机会，让他们承担责任，把他们推到第一线锻炼；他指导博士後进行镍冶炼新工艺、新装备相关课题的研究；他甘当後盾，对青年知无不言，言无不尽，备受後辈的敬仰和尊重。与他一起工作的年轻人也逐渐成长为行业的技术骨干或管理人才。他说，青年人的成长对公司的竞争力和行业的发展至关重要，他希望能够为他们多做些事。
　　谈及成就和荣誉，卢笠渔说，“我像狗熊掰棒子，那些证书、感谢信、着作集，过些年就忘记放在哪里了，时间长了，全都找不到了。”他说，成果不是属于他个人的，他的经历，和中国恩菲大多数员工一样，都在默默无闻地耕耘和付出；所谓的成绩，是公司给予的信任，给予的机会和平台，是团队共同努力的结果。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在继续关注缅甸达贡山镍矿项目生产达产、达标的同时，卢笠渔又把眼光投向新的目标，为进一步推动创新成果的实现和应用不懈努力。在他的书架上，摆满了技术手册、图集，他的桌上堆着图纸、草稿，在他的计算机里，满是各现场发来的文件、图表和数据，或许，这一切，才是对创新力量、专业责任、严谨态度和奉献精神的最好诠释。
　　

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