7月30日下午，公司九楼会议室座无虚席。在此召开的，是公司2010年企业文化主题报告会。公司后勤管理人员、后备干部200余人认真聆听了公司党委副书记翟延明所做的企业文化主题报告。
　　会上，翟延明副书记从自己多年来的工作阅历出发，分析了对豫光53年发展历程的思考，并从一个个鲜活的案例谈起，阐述了自己对豫光文化要义和精髓的理解和感悟，总结指出，在豫光攻坚克难、不断前进的发展历程中，艰苦奋斗是灵魂；奉献精神是精髓；进取精神是根基；创新理念是源泉；团队精神是核心；企业文化是根本。
　　针对今后工作，如何把豫光优秀的企业文化转化成高效的生产力，翟延明副书记要求，企业管理要进一步深化细化，艰苦奋斗的精神需要进一步发扬，职工素质亟待进一步提高，工作作风需要进一步转变。
　　两个多小时的报告，时不时被大家开心的笑声和热烈的掌声所打断。
　　会后，谈到这次学习的收获，集团公司生产处的袁枚芝讲到，通过翟延明副书记对豫光企业文化的讲解，深刻体会到豫光53年发展的艰苦历程，是我们老一辈领导人和现在以董事长杨安国为核心的领导班子的带领下，一步一个脚印，一次次技术革新，把豫光从一个五小企业打造成为中国乃至世界级铅锌冶炼行业龙头企业，真的为豫光感到非常骄傲。我们豫光在近两年经历了前所未有的考验，在非常时期，豫光的企业文化起到了凝心聚力的关键作用。豫光全体员工齐心协力，团结奋进，创建百年豫光基业指日可待，我们期盼豫光明天更美好。
　　直接炼铅厂的张亚军坦言，自己身为一名办公室主任，由于工作性质原因，对豫光企业文化有一些了解，但理解还比较肤浅。通过学习今天的报告，对豫光文化的内涵有了进一步的认识，更加理解了豫光文化在公司发展中起到的重要作用。尤其是对豫光文化的要义和精髓的几个方面有了更加深刻的理解，这对我们今后在基层对员工进行企业文化宣贯，是非常有帮助的。
　　锌业一厂的张富兵，把学习体会和工作实践联系在了一起。讲到，要想成为一名优秀的员工，只有保持持续不断的创新精神，为豫光持续健康、快速的发展注入新鲜的血液和不懈的努力。就像自己现在工作的焙烧二工段，要没有2008年夏季广大职工深入细致的试产准备工作，就不会有顺利的一次点火成功；由于二期焙烧炉的分布与一期的差别，我们提出了提高炉床等一系列想法，保证了焙烧炉的正常生产，大大提高了焙烧炉产能。要想成为一名合格的豫光员工，只有进一步发扬前辈们艰苦奋斗的精神和无私奉献的精神，以老一辈豫光人为榜样，时刻牢记豫光的历史使命，为打造百年豫光而共同奋斗。