在高黎贡山脚下，怒江大峡谷里，有这样一位共产党员，他对待工作孜孜不倦、精益求精、任劳任怨，从不言苦；对待同志热心周到、事事替别人着想，处处以身作则；苦脏累活，技术难关面前勇挑重担，从不拈轻怕重；荣誉面前总爱推功揽过，甘当绿叶；在学习上，自我加压，不断追求上进，从中专一直自学到大学本科，从业务员自学到全面质量讲师，被广大员工誉为比钢还坚强的共产党员。他就是质检质管部党支部副书记，办公室主任杨德贤同志。
　　1998年9月从教育战线改行调入公司从事QC小组活动和党务管理工作以来，面对质量管理部门窗口多，监管难度大，业务繁杂琐碎的特点，为充分发挥好党支部教育、监督、感化、激励员工的作用和发挥好办公室组织协调，当好参谋，做好服务的职能；自觉承担起安委会维护部门员工生命、财产安全的职责，协助公司QC领导小组，持续、扎实、有效推进公司QC小组活动。他一人承担着多人的工作量。事无巨细，不辱使命，坚持每天早出晚归，按照工作计划，有条不紊的处理各种繁杂事务，晚上一回到家，常常挑灯夜战，加班加点，赶写材料，提前谋划部门事务，根据事情的轻重缓急，精心策划、认真组织实施，确保做到事事有着落，件件有回音，有实效。时刻不忘在政治上增强敏锐感和坚定性，以积极主动的心态协助党支部书记做好党群工作；以新时期优秀共产党员的标准严格要求自己；以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到工作中，模范的贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，做到时时、处处为党旗增辉。
　　他在员工思想政治教育和企业文化建设方面，建立健全了行之有效的党员学习培训、监督考核等各种规章制度。同时，与各党小组签订党风廉政建设责任制；加强了计量、取样、化验等各个关键环节的交叉监管力度；规定了质检、供货、用户三方到场签字认可的检验监督制度、回避制度；有效遏制了各种人为的舞弊现象。通过设立廉政建设举报箱、自觉接受员工、客户的投诉与合理化、金点子建议，及时、客观、公正的处理客户诉求；开展有针对性的警示教育活动，力求用身边鲜活的反腐案例警示教育员工，达到警钟长鸣，塑造出了廉洁、务实、高效的质检队伍形象。工夫不负有心人，由于制度健全，监督有效，几年来，质检质管部没有出现一起人为的质量舞弊事件、也没有发生过一起重大安全事故，员工的思想政治工作取得了显著成效，他也先后在2009年、2011度党群工作中成绩显著，被云南冶金集团公司授予“优秀共产党员”荣誉称号。2009年9月评为云南冶金集团公司先进生产工作者。2010年，获中国有色金属工业质量协会质量管理小组活动优秀推进者称号。他撰写的政工论文、质量管理论文多次获奖。
　　二十多年来，他通过学习教育学、心理学，统计学、质量管理理论和6S、QC、六西格玛、精益生产、卓越绩效管理等理论知识，使他对企业文化有了全新的理解和掌握，对开展好工作奠定了更坚实的理论基础。著名质量专家戴明博士曾说：“凡是注重质量的企业，其显著标志是，拥有高回报、高增长的运作机制”。创新并不是一项深不可测的领域，创新其实就是发现创造价值的新方法，创新是可以溶入我们的日常生活的。虽然发明家不是人人可当，但是科技创新应该是每个人都拥有的能力。“调查分析、了解现状、寻找问题结点、对症下药，以事实为依据，用数据说话”是QC小组课题活动遵循PDCA程序的关键，这一科学的程序同样适用于企业管理的方方面面。为掌握全国QC小组活动开展的实际现状，指导小组活动健康、持续发展，自从他负责推进公司QC小组活动以来，本着给别人一瓢水自己要有一桶水的理念，克服重重困难和险阻，先后5年带队参加了云南冶金集团公司、云南省质协、中国有色金属工业质量协会举办的QC成果发布会，一方面较好向同行业介绍、宣讲了云南金鼎锌业公司注重技术创新、尊重知识、尊重人才的企业文化，为公司赢得了许多荣誉。另一方面也学习和借鉴回了许多同行业，质量改进的好办法、好措施、好经验，较好的指导和改善了公司的现场管理，为公司凝聚员工才智，降低成本，提质增效作出了应有的贡献。
　　党务工作方面，他担负着从思想上教育人、说服人、帮助人、激励人的艰巨使命，而公司质检质管部人多事杂，员工的思想觉悟、学识水平、工作能力又千差万别，为找准思想政治工作切入点，能够行之有效地开展工作，多年来，他坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想认识问题，对症下药，动之以情，晓之以理，及时稳定职工，灵活机动的化解矛盾，防止矛盾激化升级。通过春风化雨，润物无声，以情感人，以理服人，以诚待人的“人文关怀”艺术，使职工之间，职工和领导之间逐步建立起了信任感，依托感和温暖感，为公司营造出了员工心情舒畅的良好环境。
　　多年的学习、工作，练就了他注重调查研究，科学分析判断的能力和诚信、守时的品质。毛泽东同志说过，“没有调查就没有发言权”，“不做正确的调查同样没有发言权”。因此，他在处理错综复杂情况面前，特别注重调查研究，科学分析判断，再作出正确的主张。他作为党支部副书记，无论在学习、生活、工作中他都要求自己把握好最基本的做人正气：明辨是非、刚正不阿，客观公正，对不正之风敢于管理，敢于批评，对职工提出的困难实事求是的、真诚相助，思想上与职工经常沟通，耐心说服、教育引导，以情感人，让员工心情愉快，劳动热情高涨。处理任何事情要坚持原则，依法依规办事，尽量做到诚信、守时、办事公道。
　　通过多年的政治修养，培养了他热情诚恳，善于倾听职工群众的合理化建议、廉洁奉公、清清白白做人的高尚品德。二十多年的工作，他能自觉用党纪政纪规范自己的言行，不谋私利，不搞特殊，从来没有受过任何处分，始终保持廉洁奉公的优良传统。在部门办公用品，化验仪器、设备申购和使用当中，厉行节约，力求“花最少的钱，办更多的事”，从不接受任何客户的宴请。作为一名基层党员干部，他以身作则，廉洁奉公，善于采信职工的合理化建议，要求员工做到的他自己首先做到，工作上与客商友好合作，感情上保持距离，经济上清清白白，凡事都要以公司利益为重。
　　云南金鼎锌业公司地处老、少、边、穷的民族地区，这里不但交通信息闭塞，自然条件恶劣，但他作为本地人，深爱着自己所从事的企业，二十多年如一日，在自己的岗位上默默奉献，为优化公司内部管理尽心尽力，在高山峡谷里不断求索着。