驰宏锌锗离退休人员管理让真情回归
2011年09月08日 15:26 4660次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铅锌资讯 作者： 曹智华
本报讯 在一年一度的云南省冶金集团总公司离退休管理工作年会上，驰宏锌锗股份有限公司公司离退休管理室再获“优秀单位”称号。这是他们连续10年取得综合考核第一名。
驰宏公司离退休管理室的人员总是很忙，与他们连续谈话几乎是不可能，总会被电话或老人的造访所打断。找他们的事由或与老人切身利益相关的政策法规、或是家庭琐事。由于老人的听力、理解力和语言表达力都大不如年轻人，往往一些很简单明了的问题，都要反复解释多次。然而，他们都能和蔼地给予解答，直到老人满意地离开。离退室的领导解释道：“这些老同志一辈子都与党组织或单位有着千丝万缕的联系，有事找组织是他们的思维定势。”
邬远海，一位退休人员，患有心脏病等多种疾病。在“文革”遭遇不幸、后又在个人感情、家庭生活方面屡遭挫折，导致了较严重的心理障碍，使他对任何人都不信任。多年来，他没有亲人、朋友，一个人孤独地生活着。为此，离退室领导除安排管区人员定期看望他，帮助他解决生活困难外，还不时上门探视，与他唠家常，询问他的身体、生活情况。一天，管区人员发现一天多不见他出门，也叫不开门，即刻向离退室领导报告。离退室领导赶到后，带人翻进围墙，撬开房门，发现他倒在地上，奄奄一息，已说不出话，大家立刻把他送到医院。但由于病势沉重，没过几天去世了。弥留之际，他深情而凄楚地盯着站在病榻前的离退室领导们，用无力的手指着胸前的衣袋……离退室领导随即从他衣袋里掏出一个信封，里面是三个银行存折和几百元或整或零的现金及一份现金分配方案。离退室领导翻开存折看时，发现里面夹着一张纸条，上面写着存折密码。这位早已看透世事炎凉、连亲情都不再信任、没信心的老人，在弥留之际，把他最大的信任交给了离退休管理室，这表明了他对党组织和企业的信赖。
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