陕西有色到煎茶岭镍业检查指导工作
2011年09月09日 16:28 4734次浏览 来源： 煎茶岭镍业公司 分类： 铅锌资讯
9月7日，集团公司党委于留英副书记率领集团公司企业文化建设工作领导小组成员到煎茶岭镍业公司检查企业文化宣贯工作开展情况。
于书记一行来到公司后，立即奔赴镍矿2000吨/日选厂建设工地进行视察，了解工程建设情况。实地察看了厂区各处陕西有色集团规定的视觉识别标识应用以及企业文化内容宣贯情况。
随后,听取了公司领导关于企业文化建设工作的情况汇报，与部分部门负责人及职工代表就推广企业文化工作进行了座谈。
于副书记在听取公司企业文化建设情况汇报后指出：煎茶岭镍业公司在基建时期就能把集团公司的企业文化建设内容落到实处，比我们预想的要好的多，特别是对具有公司特色的安全文化感受很深，值得肯定和推广。在企业文化的宣贯上找准了切入点，能把集团公司企业文化建设的要求和本公司长期形成的企业文化进行很好的对接和融合，对集团公司的“聚文化”、“让有资源更有价值”和“共创、共享、共成长”的理念，在实践中得到落实，从领导到员工形成了一致的认知感、认同感，宣贯企业文化取得了较好的成效。
于副书记要求今后：一是要进一步把集团企业文化和煎茶岭镍业文化进行融合，把企业文化渗透到企业管理制度、员工的行为、工作的理念以及生活之中；二是要继续做好企业文化的宣贯工作，把公司文化真正融入到集团文化之中，同时也要结合自己的特点，传承和沿袭以前外企特色文化；三是要把煎茶岭科学、先进的安全环保管理制度和方法进行梳理、提炼，形成具有煎茶岭特色的安全环保文化，以便今后在集团公司进行推广，使文化建设更好的服务于企业发展。
最后，李炜总经理表示，于副书记的讲话使我们对集团企业文化有了更进一步的认识和理解。公司的企业文化建设才刚刚起步，在以后的工作中会按照集团公司的要求，高度重视，把企业文化建设工作做好。
责任编辑：wuren
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