经济建设中的“堡垒”
——湖南宝山有色矿业抓党建促发展纪实
2011年09月21日 9:7 4035次浏览 来源： 中国有色网 分类： 铅锌资讯
一个曾因资源枯竭、长期亏损、人心不稳的国有大型企业在实行破产改制后，轻装上阵，在短短的几年内就回归经济强势企业方阵。 探寻湖南宝山有色金属矿业有限责任公司华丽转身的秘密，我们发现除了该公司“矿业为主，多元经营”的发展战略外，发挥党委政治核心和战斗堡垒作用更是企业蜕变的决胜之道。
2007年9月，湖南宝山有色金属矿业有限责任公司正式成立，属全资国有大型企业。在成立4年的时间里，宝山矿业党委带领基层12个党支部、347名共产党员、1345名员工，将公司建设成了年产值超3亿，利税上亿元，拥有1家控股公司、1家分公司的经济强势企业。
在第一次党代会上，公司党委明确提出了“矿业为主，多元经营”的发展战略，即以铅锌矿业采选为主，综合开发铅锌提质扩能、铜矿精深加工、尾矿回收、矿山公园等五大板块项目建设，为宝山又好又快发展指明了方向。
方向明确，必须要有坚强的组织保障。宝山矿业党委成立近4年来，始终紧紧围绕公司生产经营和项目建设中心，实行党政工作目标管理一体化。2010年5月份开始，宝山矿业党委在公司掀起创先争优热潮，当年公司克服后金融危机的影响，完成工业总产值现价2.9亿元，利税总额1.05亿元，工业总产值、铅锌产品产量和产品销售收入均实现历史新突破。2011年上半年通过劳动竞赛和劳模事迹报告会的带动，完成产值1.6亿元。
同时，公司与湖南省金鑫黄金集团完成了资产重组，成功引进4.8亿发展资金，为公司迈上发展的快车道奠定了基础。宝山铜业项目已获得省发改委立项申请，预计项目年销售收可达280亿元，该项目将彻底填补湖南铜项目空白。2010年，宝山矿山公园获得国土资源部审批，成为湖南省首家国家级矿山公园。
近四年来，该公司员工工资收入增长，2010年员工年平工资达4.8万。今年员工出资转让工作兑现员工股权，使员工真正享受到了公司快速发展带来的实惠。与社区共同承担的1379户棚户区改造项目也全线开工。
责任编辑：lee
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