11月25日，集团公司2011年企业思想政治工作座谈会在西安召开。会议学习贯彻中央、省委关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的《意见》精神，总结交流开展思想政治工作的经验与心得，认真探讨在当前企业发展加速、市场环境不稳的新形势下加强和改进思想政治工作的途径与举措。集团公司党委副书记于留英出席会议并讲话。
　　于留英说，长期以来，集团公司和各单位十分重视企业思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用，通过先进性教育和学习实践科学发展观等活动，认真抓好党员干部的思想政治建设；各级党组织紧紧围绕企业生产经营中心任务，坚持不懈地开展形势政策教育，坚持不懈地开展重大主题宣传，坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动，扎实推进企业文化建设和品牌塑造，为企业改革发展稳定提供了有力保障，形成了党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。
　　于留英指出，当前，随着经济全球化发展，企业的经营环境、竞争压力和发展空间发生了深刻变化，思想政治工作的工作环境、工作对象、工作方式都发生了巨大变化，面临着许多新的问题和挑战。这些变化和挑战，需要我们用时代眼光去审视、以改革思路来探索，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性，增强工作的责任感和使命感，以改革创新精神做好企业思想政治工作，发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪的巨大作用，为应对严峻的市场形势，为实现“千亿有色”发展目标提供强大精神动力、智力支持和文化保障。
　　于留英强调，今后一段时期，加强和改进企业思想政治工作要注意做好4方面工作。一是要深入了解职工思想动态，广泛开展形势政策教育，把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实做到以人为本，增强思想政治工作的前瞻性。二是要更加注重文化引领和文化功能发挥，积极推进质量、安全、管理、责任等子文化建设，推动企业文化落地生根，同时不断丰富渠道和载体，活跃职工文化生活，增强思想政治工作的感染力。三是要在继承传统的基础上，创新方式方法手段，注重运用职工群众喜闻乐见、形象生动的教育形式开展思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。四是加大人才选拔、培养、交流工作力度，努力打造一支高素质的政工干部队伍。

　　于留英要求，年终岁末，各单位要进一步落实黄晓平董事长和汪汉臣总经理在年初、年中工作会上的各项要求，在认真总结全年工作的基础上，提前谋划明年的思路举措，集中开展一次形势政策教育，振奋精神，鼓舞士气，以卓有成效的党建和思想政治工作，为明年工作良好开局和“十二五”规划顺利实施奠定良好基础，提供有力保障。
　　座谈会上，金钼集团、宝钛集团、汉中锌业、铜川铝业、华山半导体、西堪院等6家企业作了交流发言，与会同志就开展思想政治工作的好做法、好经验以及面临的问题和挑战进行了充分交流。
　　会议学习传达了省委省政府有关文件精神，通报了今年集团公司企业文化建设检查调研情况。各单位党委书记、宣传部门负责人以及新建企业和项目老总50多人参加会议。