“多少钱？味道怎么样？能吃饱么？”在豫光金铅股份公司职工餐厅，董事长杨安国关切地询问一位正在吃饭的员工。“五块钱，味道还行，能吃饱。”周围的人纷纷发言。
　　6月15日，股份公司职工洗浴中心建成投用，董事长杨安国为其揭牌。随后，杨安国到职工餐饮中心、车棚进行了视察。时值员工午饭时间，上面的画面就是视察时的一幕。
　　股份公司洗浴中心与洗衣房、餐饮中心、车棚等相互呼应，形成了一个与生产区完全隔离的“新生活区”。公司构建的新生活区是以保护员工健康为目的，将生产区域内不可避免的生活行为与生产工作环境彻底隔离，将员工的短期生活行为，比如吃饭、洗澡等聚集，达到上岗前后与生产环境完全隔离的效果，形成工作区间与生活区间的缓冲带。

　　洗浴中心更安心
　　公司党委副书记、副总经理翟延明在洗浴中心开业仪式上说：“公司的发展离不开广大员工的努力。公司始终高度关心职工的身心健康，始终坚持为职工营造一个更加优良的生产生活环境。”洗浴中心的建成投用就是公司为员工营造更加优良的生产生活环境的重要一步，是新生活区框架的一部分。针对职工浴池简陋、分散、用水浪费、污水处理困难等状况，公司共投资约900万元在股份公司和锌业公司分别建设高标准职工洗浴中心，洗浴中心均采用大衣柜，能保证每个员工都拥有独立小柜，可以将工作服与日常衣服分开放置。以往各单位拥有小澡堂，职工穿着便装进入生产厂区，在各生产厂洗澡更衣，仍然与生产环境有接触，不能完全达到保护职工身体健康的目的。新建的职工洗浴中心位于公司进厂处，员工在此更换衣物后，可以步行或乘坐班车去上岗，下班时到此洗浴完毕，换上便装后就可以干干净净的回家。
　　任何事物的发展都是一个不断完善的过程。自股份职工洗浴中心建成以来，股份公司总经理任文艺和相关管理人员连续多天早早来到公司，等班车，体验流程，了解员工上下班的每一个过程需要的时间，到每一个分厂的路程等问题。希望能够切身感受，优化服务流程，让广大职工享受更优质的生活。
　　针对洗浴中心使用期间出现的问题，股份公司正在积极改进。面对天气炎热、更衣室闷热等问题，洗浴中心正在安装电风扇，将于近日安装完毕。在洗浴中心大厅，股份公司放置了冰柜，免费提供冰糕。根据实际情况，公司正在设立合适的班车路线和停靠点遮阳、避雨设施，为员工提供更贴心服务。

　　餐饮中心更舒心
　　在这个夏日，股份公司的员工感受到了丝丝清凉，公司投资了约二十万元，更换了大餐厅的空调，新装了16台水冷空调。即便夏日炎炎，也可以感受到它们强劲的制冷效果。以往，员工们在餐厅吃饭都是大汗淋漓。现在，听听几位员工的说法吧。精炼厂除铜班班长卫海波说：“大餐厅增加了空调以后，制冷效果比以前好多了，吃饭时再也不用汗水淋淋，心情舒畅极了。”行车工于冉冉说：“由于工作的性质，我们吃饭时间比较短，以前根本就感受不到凉意，现在能感觉到凉爽，挺好的。”
　　为保证员工可以吃到更可口的饭菜，公司工会、企管部、办公室等部门结合，定期对餐厅进行检查，监督餐厅改善职工就餐环境。工会参与检查的王卫东说：“经过公司的不断监督，餐厅的不断改进，目前，公司菜、油、米进货渠道正规，饭菜质量有明显提高。餐厅现在很少见到蚊蝇，主要是各餐厅积极清理垃圾，采用密封桶处理，杜绝了蚊蝇滋生。在监督下，餐厅的饭菜价格提示板能够及时更新，可以让员工们及时了解饭菜价格的变化。”夏季到来，公司在餐厅增加免费的绿豆汤，凉茶等，起到为员工消渴解暑的作用。
　　目前，根据员工的提议，工会等部门正在积极学习其他企业的餐厅管理、春节福利等管理经验，不断完善，让员工们可以吃得更舒心。在职工餐厅，公司将建设风淋通道，可以吹除进入餐厅的员工衣物上附着尘埃，保证员工在一个洁净的环境里用餐，最大限度保障员工健康。

　　一站式服务更贴心
　　职工洗浴中心的投用，是股份公司构建新生活区，打造一站式服务，全面提升公司管理，全面保障职工身体健康的一个新起点。目前，公司以洗浴中心的建设为契机，已经建立了新生活区的基本框架，包括职工洗浴中心、职工餐饮中心、洗衣房、车棚、停车场、一卡通系统等。
　　与洗浴中心配套，公司在洗浴中心斜对面建造了新的车棚，可容纳500辆自行车、电动车、摩托车等各种车辆，为方便员工，公司还在车棚内增加了电动车充电位。针对个人车辆越来越多的情况，股份公司将在近几个月内，继续在洗浴中心西建设一个新车棚和一个停车场，保证有足够的车位满足员工的需求。
　　员工新型生活区构建完成以后，公司将采用一卡通管理模式。公司员工将持包含自身身份信息的一卡通，集考勤、就餐、洗浴、通行为一体。上班必须用卡片签到签退记录考勤，同时，各单位的原始签到作为核对标准。股份公司将新建一道门岗，员工必须持有一卡通刷卡才能够进出厂区，才能够享受生活区服务。持卡可以在餐厅刷卡就餐，可以在洗浴中心刷卡沐浴。一卡通的实行，将规范公司考勤管理，严格各项制度，使公司管理制度化、规范化、可控制、可查询。
　　洗浴中心、餐厅、车棚，这些都是公司以人为本，关爱员工的一个个具体体现，是公司更加注重和谐发展的具体体现，这一切只是公司构建现代化、标准化的新时代员工生活区服务中心的起步。公司在关爱职工方面，将不断以最先进的思想为指引，努力构建新型生活服务中心，使公司管理与时俱进，使员工健康工作，快乐生活。