走科技创新之路 创招金美好未来(之六)
实现招金未来三年科技规划具体措施
2009年09月23日 15:56 2760次浏览 来源： 招金集团 分类： 贵金属 作者： 欧日亮
为了实现招金未来三年的科技规划，集团制定了具体的实施措施。
设立创新奖励基金
设立“招金集团尚科基金”。尚科基金面向招金集团各企业，主要用于奖励热爱招金，献身招金科技事业，在招金集团黄金科技研发中做出突出贡献的青年技术人员，以推动集团整体科技水平，推动黄金科技成果的开发与转化，培养一批具有开拓创新精神的学科带头人。
推进技术自主创新
大力开展实用技术攻关，搞好战略储备技术研究，加快推进科技创新体系建设，加快科技成果转化，实现重点领域突破，充分发挥科技创新对优化结构、转变经济增长方式和增强区域竞争力的关键性作用，以关键领域的突破带动技术创新的整体跨越，集中力量抓好有一定基础、有望在近期取得重大突破的项目，形成具有支撑作用的核心技术和特色技术。
加强科技创新人才队伍建设
注重人才培养。整合公司内外培训资源，加强教育培训，积极探索培训模式，提高培训质量和效果，改善公司人才结构。以能力建设为核心，切实抓好专业技术人才、管理人才和高技能人才三支人才队伍建设。其次，加强对高层人才的招聘。积极网络高端人才，努力为优秀人才营造健康成长的良好环境。把最优秀人才放到最适合的岗位，让各类人才有用武之地，最大限度地激发广大科技人员和各类人才的创造激情和创新活力。
“十大攻关课题”
2、黄弧、灵北两大断裂带成矿规律研究与矿体定位预测。研究目标是：在黄弧、灵北两大断裂带提交勘探靶区3-5处，远期目标探获333以上资源量20吨以上。
3、矿井深部恶劣环境下高效开采工艺技术研究。研究目标是：总结招远地区深井开采不利条件的一般规律；研究最佳采矿方法，提出采空区处理的整体方案，使得深部开采生产能力达到100吨/台班，损失率小于15%，贫化率小于10%。
4、常温、常压、酸浸发提高金回收率技术研究。研究目标是：将金的回收率提高5%（达到95%以上）。焙烧矿中铁的回收率达到80%以上。
5、99.999%高纯金的精炼加工工艺研究。研究目标是：开发达标的99.999%以上甚至99.9999%的金粉、各种规格金制品以及超细高纯金粉等高端、高附加值的产品。
6、红矿资源化综合利用技术研究。研究目标是：筛选出优良的红矿堆存场抑尘剂和红矿转运路面抑尘剂，明显改善红矿转运作业和堆存场的环境质量；铁精矿品位大于65%，满足高炉炼铁要求，铁回收率大于65%；可利用金属回收率大于70%以上；尾矿制取的建筑材料达到国家相关行业标准；废气排放达到国家准许的标准；废水排放达标。
7、金属矿山生产经营ERP系统。研究目标是：实现系统集成与整合数据，建设矿山综合管理系统，实现金属矿山生产经营管理业务信息化及矿山业务一体化；研发有典型矿业行业特点的ERP第一品牌，形成金软科技核心软件产品。
8、提高聚砜系列的超滤膜透水通量。研究目标是：使超滤膜的透水通量由现在的60-100LMH达到100-200LMH，超过国内外超滤膜，提高核心竞争力。
9、超滤膜组件干态存放技术研究。研究目标是：确定最佳的添加剂及其工艺配比，使得纤维在干态时微孔不收缩或者是稍微收缩，透水通量不降低或者大于湿态时通量95%。
10、平面光波导分路器制作技术。研究目标是：光纤阵列端面研磨精度达到国际先进水平，端面纤芯距误差符合国际标准；PLC封装对准技术国内领先；PLC测试系统有较高的的可靠性和重复性。
科研创新激励政策
对于集团公司十大攻关课题，公司制定了扶持、激励政策：
1、根据项目的重要程度、产生的效益以及对全系统科技发展的推动作用，给予10－200万元的资金补贴；
2、项目完成之后，集团公司将根据项目的效益、获奖情况、申请专利情况以及对集团公司科技发展的推动情况给予研发团队特殊奖励；
3、项目圆满完成并达到预期目标的，项目负责人可优先申请“尚科基金”奖励；
4、项目圆满完成并达到预期目标的，项目负责人将被优先推荐为招金集团学科带头人。
责任编辑：仁可
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