根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[2007]36号，以下简称《通知》）要求，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团节能主管部门，对本辖区内千家企业2008年节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了评价考核，并将考核情况报送我委。我们组织专家对各地报送的评价考核材料进行了审核。现将有关情况公告如下：
　　一、节能目标完成情况
　　参加2008年考核的千家企业共922家（2007年考核的953家千家企业中，部分企业由于兼并、破产、关停等原因，没有参加2008年考核），其中886家完成了年度节能目标，占96.1%；36家未完成年度节能目标，占3.9%；2008年共实现节能量3572万吨标准煤。
　　截至2008年底，千家企业共实现节能量10620万吨标准煤，完成“十一五”节能目标的106.2%，提前两年完成了“十一五”节能任务。其中完成或超额完成的443家，占48.05%；完成80%-100%的161家，占17.46%；完成60%-80%的163家，占17.68%；完成40%-60%的80家，占8.686%；完成40%以下的75家，占8.13%。
　　二、节能措施落实情况
　　自2006年开展千家企业节能行动，特别是2007年开展节能目标评价考核工作以来，千家企业对节能工作的重视程度明显提高，能源管理制度不断完善，节能技术改造投入显著增加，能源计量、统计等基础工作趋于规范。通过开展能源审计、编制节能规划、编报企业能源利用状况报告、开展能效水平对标、实施节能技术改造等工作，千家企业各项节能工作都取得了积极进展，能源利用效率得到大幅提高。
　　（一）加强组织领导，健全管理制度。绝大部分千家企业都建立了由企业主要负责人任组长的节能工作领导小组，定期召开会议，研究部署企业节能工作；设立专门的机构和能源管理岗位，加强对企业节能工作的组织协调；健全能源管理制度，完善节能管理机制。企业节能组织和管理体系初步形成，工厂-车间-班组三级能源管理网络基本建立，以能源管控中心、能源中心为代表的能源管理组织模式在大中型企业中得到普遍建立，能源管理水平明显提高。
　　（二）落实目标责任，建立奖惩机制。多数千家企业都建立了节能目标责任制，在对“十一五”节能目标进行年度分解的基础上，将任务落实到各个分厂（车间）、各个环节、各个岗位，层层签订节能目标责任书，将节能任务完成情况纳入各基层单位经济责任体系。加强节能考核，实行节奖超罚，将考核结果直接与干部职工经济利益相挂钩，通过奖惩手段，强化职工的节能责任感，建立企业节能的激励约束机制。
　　（三）加大资金投入，实施节能改造。在国际金融危机冲击下，许多千家企业仍能加大节能资金投入，积极优化产品结构，淘汰落后产能，实施节能技术改造。主要产品单位产品能耗和综合能耗水平大幅下降，大量先进适用的节能设备、工艺和技术得到推广应用，一大批重点节能项目正在逐步实施。据估算，千家企业2008年节能技术改造总投资约900亿元，实施节能技术改造项目近3000个，预计可实现节能能力3000多万吨标准煤。

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