入职那年，她是矿上唯一科班出身的女硕士，也是学历最高的技术人员；工作第五个年头，她带领QC小组改变了泵池加酸方式，一举攻克了困扰矿山50年、涉及安全环保及社会效益的生产工艺难关；工作9年来，她刻苦钻研，掌握了整个选矿流程的技术，迅速成长为年产量18万吨铅锌金属量的特大型矿山中独当一面的年轻选矿专家，同时还肩负起选矿技术管理工作的重任。

她爱说爱笑、娇小玲珑，很难把她与叱咤风云的矿山科研工作领军人物联系在一起。

她就是周艳飞，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿选矿厂厂长助理、广东省省直（属）企业“十大工匠”提名奖获得者。

不忘初心 圆梦矿山

    周艳飞出生于着名的煤乡——江西省萍乡市，孩提时代看到一列列煤车从地下开出，神秘的矿山引起她的好奇，一有机会就向长辈们询问地下为什么有煤、是什么东西把煤挖出来等等问题。正是打小的矿山情结，2002年，周艳飞报考江西理工大学矿物加工专业，从此与矿山结下不解之缘。

四年的大学生活后，品学兼优的周艳飞以第一名的成绩考取了国内矿山学术权威大学——中南大学，成为矿物加工专业的一名研究生。

2009年，获取硕士学位的周艳飞成为应届生里的佼佼者，在校时就发表过若干颇有见地的学术论文，大型公司和科研院校纷纷向她抛出橄榄枝，但她却选中了中金岭南公司凡口铅锌矿。

谈起当初的选择，略带腼腆而又不失自信的周艳飞充满感慨地说：“选择凡口矿，因为它是一座成熟的矿山，在国内国际已经久负盛名。走进它，能够更系统、更完整地学到实际知识，同时又可以发挥我的专业特长，相得益彰。”

沉淀一线 积累经验俗话说，理想很丰满、现实很骨感。

2008年前后，因中金岭南公司矿产战略扩张等原因，许多技术人员去支援新矿山建设，凡口铅锌矿出现了选矿技术人员青黄不接的现象。为了让年轻的技术人员迅速成长起来，该矿把刚出校门的大学生全部安排到生产一线锻炼，期望他们在短时间内上手。怀着雄心壮志的周艳飞，踌躇满志到凡口铅锌矿上班，却被分配到选矿厂生产一线当工人，成为了一名浮选工。

选矿浮选工，主要负责稳定浮选操作、提高选矿技术指标。上岗时，安全帽、防毒口罩和塑胶手套缺一不可，每天穿梭于各台浮选机之间，桔红色工作服在黑色的世界里尤为显眼，加药、取样、防止金属流失……机器的轰鸣声、选矿药剂难闻的气味令多少青工望而却步。

“我一个硕士研究生，难道就这样被埋没吗？”上班一个星期，周艳飞迷惘了、徘徊了，她不甘心，决定要找领导讨个说法。

周艳飞还没有找领导，领导却看出她的心思。当时的厂领导主动找她谈心，给她讲了一个故事：二战时期，英国的一位军官，因为作战英勇被提拔，战争结束时已经是中校军衔，但他却义无反顾选择到部队基层当了一名“兵头将尾”的班长。后来，这名军官积累了很多基层工作经验，官至最高统帅。一名优秀的技术人员，除了理论水平外，还必须掌握生产流程的每个细节，有一线工作经历才能更好地把技术转化为产能。“我至今都记得老领导语重心长的话。让我们技术人员当工人，就是要我们‘沉’下去。不但要当好工人，而且要向工人师傅学习，从中领悟每一个生产细节、每一个技术要领，才能改进工艺、提高生产效益。”周艳飞感慨地说。

熟悉矿山生产流程的人都知道，受矿石品位影响，选矿指标经常出现波动，有效控制流程波动、提高回收率是一个难点问题。回收率波动一个百分点，对于每天采选5500吨矿石、年产量18万吨铅锌金属量的凡口铅锌矿来说，其正负的收入在于1000万元以上，而提高回收率的关键岗位就是磨浮工段浮选岗位。周艳飞暗下决心，要把学到的知识应用到生产实践中，从实践中提高自己的理论知识，为企业创造最大效益。

学以致用 初露头角

    2010年，凡口铅锌矿瞄准市场高品位硫精矿价格升高的机遇，开展高、低硫选硫工艺流程工业试验，创造了很高的经济效益。但该流程在生产过程中存在低硫精矿出厂水分居高不下等问题，影响了企业最大化回收有价金属。为解决高、低硫选硫工艺流程存在的问题。2013年凡口铅锌矿联合武汉科技大学着手进行“重浮联合选硫工艺流程”小型试验及工业试验，工业试验就在磨浮工段进行，周艳飞加入了紧张的试验行列。同年7月1日，“重浮联合工艺流程”项目投入生产，每年为矿山创造总经济效益3580.30万元。

从那时起，周艳飞渐露头角，经过一线生产的磨砺，发出耀眼的光芒。

2015年5月，“选矿厂单一精矿生产流程优化与实践”改造完成，年多创经济效益267万元。

2014年12月，《复杂铅锌尾矿中黄铁矿高值化回收研究与工业示范》获得中国有色金属工业科学技术奖二等奖。

2017年1月，《优化浮选柱落地矿浆回收再选措施》获得深圳市中金岭南有色金属股份有限公司群众性技术革新奖二等奖……2009年至今，周艳飞主导或参与的科研项目达17项，获得科技奖4项，在省部级以上核心期刊发表论文4篇。2017年底，周艳飞被广东省人事厅评定为选矿高级工程师职称，成为名副其实的选矿专家。

大胆创新 攻克难关

    众所周知，选矿过程要使用不同的浮选药剂才能有效分选有用金属，凡口铅锌矿矿石属于复杂多金属铅锌矿，选矿过程要使用起泡剂、活化剂和抑制剂等浮选药剂。自1968年投产以来，锌尾浓缩加酸选硫工艺一直沿用泵池加酸方式，但泵池加酸在生产过程中产生的酸雾造成选硫岗位操作环境恶劣，而且安全生产问题相当严重，历史上曾经出现过两次惨痛教训。经2005年和2012年两次改造，酸雾危害虽有改善，但效果仍不理想。

听着沉甸甸的历史，科技工作者的责任感让周艳飞暗下决心，一定要攻克这一难关，还岗位员工安全的生产环境、还附近居民清新的空气。

2013年，担任生产技术科副科长的周艳飞主动请缨，要彻底解决这一长期困扰矿山的技术难题，并提交了具体方案。她的提法很快得到各级领导的支持，组成了由她挂帅的攻关小组。

2014年5月，经过多次实地考察、论证和试验，凝聚着周艳飞等科技人员心血的《锌尾搅拌加酸技术》研究报告终于完成。项目实施后，锌尾浓缩后采用搅拌加酸工艺，减少了浓硫酸加至矿浆局部发生反应产生的H2S、S02气体；减轻了浓硫酸与矿浆发生反应的程度，降低了选矿生产成本；解决了硫给泵气蚀现象，泵使用寿命延长，维护费用大大降低；实现了自动控制硫给量，减轻了工人操作的劳动强度；稳定了选硫生产，提高了选硫的生产技术指标，同时保证了选矿厂的安全环保。

《锌尾搅拌加酸技术》的成功应用，解决了困扰凡口铅锌矿50年的“心头之患”，为矿山安全生产、环保工作提供了有力保证，社会效益重大。目前，凡口铅锌矿已经向国家专利局提出专利申请。

周艳飞，网名小鸟，却从不小鸟依人。2012年3月，矿山进入工业试验高峰期，为了不影响工作，她把只有11个月大的孩子送回了萍乡老家……她说自己不后悔，但是泛红的眼眶透出了对孩子的愧疚之情。矿上故障处理的电话就是周艳飞的“上班铃”，不管何时何地，她二话不说就放下手头的事务直奔厂里解决问题。

细心的工友发现，周艳飞的工作服口袋里有个小小的笔记本。翻开笔记本，娟秀的字体记录着每一天的工作，有发现的问题、有解决的方法、有处理的时间。担任生产技术科科长后，她每天8点30分进入厂房，从卸矿站开始，沿着矿石流水线3个工段、12道工序、100多台机器巡查，边走边记。把巡视过程发现的问题记录下来的习惯，多年来“雷打不动”。她说：“好脑袋不如烂笔头，选矿生产是系统作业，任何环节稍有差错都会影响其他程序生产，把发现的问题记录下来，回到办公室，翻开笔记本，一件事情接着一件事情解决，才能保证生产的顺利进行。”

“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”周艳飞常说自己的成长离不开领导、同事对她的关爱和信任。全厂上下也都被这位科技工作者的匠心和恒心感动着。2017年7月，她被提拔为厂长助理，走上了负责全厂生产技术的领导岗位，还负责中金岭南公司重点技改项目——“凡口铅锌矿新建选矿厂5000t/d技术升级改造”的生产与技术协调工作。

近几年，周艳飞先后被凡口铅锌矿授予“十佳科技工作者”“十佳青年”“十佳文明职工标兵”等称号，还被评为中金岭南公司2016年度“十大优秀员工”。在2017年度的干部考核中，她在“工人评价”“同级互评”“领导评定”三个评定项目中均名列第一。最近，她被广东省评为省直（属）企业“十大工匠”提名奖。

周艳飞，自称为“科技界的小鸟”，实实在在地干出了令人折服的科研成果，期待她在选矿科技领域中大鹏展翅，飞得更高、飞得更远！

周艳飞在现场碰头会。

周艳飞和技术人员在审查图纸。