10月20日，华尔街见闻第二届“0碳未来•ESG创新实践榜”颁奖典礼在上海举办，经过ESG领域的专家、领袖、媒体人以及公众用户的多重评审，希尔威《共筑美好未来  绿色矿山建设项目》在39个优秀ESG实践案例脱颖而出，并荣获“环境保护杰出贡献”奖。

希尔威自成立以来，一直以绿色发展推进矿山建设，聚焦“双碳”目标，坚持“高利用，低排放”的原则，以资源高效、循环利用为核心，持续优化自身能源结构，做碳达峰和碳中和的践行者。希尔威在绿色矿山建设方面持续投入资金，用于矿山地质环境保护与土地复垦、提升矿容矿貌、提高污染防治水平、改善员工办公及住宿条件等多个方面。希尔威荣获该奖项，充分体现了希尔威的可持续发展理念和实践获得了社会的高度认可。

截至目前，希尔威在中国的所有在产矿山均入选国家级绿色矿山名录，旗下子公司均通过了ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证。

制定节能减排策略，节能管理精细化。通过煤改电锅炉、运输车电动化、推行重选和XRT智能预选等清洁节能选矿技术、建设光伏发电清洁能源替代等措施来减少温室气体排放。

提高资源综合利用效率。对矿石开采中的矿井涌水进行深度处理后回用于选矿生产、地表降尘、农业灌溉等，提高水资源利用率，减少对新鲜水的取用；2019年投资成立洛阳宏发建材骨料有限公司，将采矿废石加工建筑骨料，实现变废为宝，提高对资源的综合利用。

科学开采，绿色复垦。及时对矿区开展地质环境恢复治理和土地复垦工作，及时恢复矿区范围内的生态系统，有效改善矿区及周边大气、水、土壤等生态环境质量，生态修复成效显著。

积极主动地开展生物多样性管理，始终遵循中国环保相关法律法规，在进入所有项目前依法依规严格开展环境评估，主动识别生态环境敏感目标，严格保护项目区的野生动植物。

持续加大安全生产费用投入，积极开展覆盖承包商员工的安全和身心健康管理；投入资金回馈社区，完善当地社区基础建设、弱势群体帮扶、教育助学、带动当地就业等。

注重员工多元化发展，构建合理有效的员工薪酬福利体系并配套完善全面的员工培养系统。扩大职业培训覆盖范围，帮助员工进行能力建设，尊重保障人权，改善员工生活条件，开展多元化文化活动。建立与员工的沟通渠道，完善民主管理，确保公司管理层能与员工建立良好的双向沟通机制。

既要建设好“金山银山”，更要保护好“绿水青山”，希尔威坚持在发展中保护，在保护中发展，以绿色矿山建设助力企业提质升级，探索出一条生态与生产和谐并进的可持续发展之路，实现了经济效益、社会效益和生态效益的同步提升。

实现可持续发展是企业义不容辞的责任，也是全社会共同努力的方向。希尔威将继续秉承“源于社会，回报社会”的发展理念，积极履行企业公民责任，将高质量的绿色可持续发展理念始终融入公司未来发展战略，实现长期经济价值与社会担当，在推进全球可持续发展中贡献出希尔威力量。