风起正是扬帆时——中铝股份青海分公司2023年生产经营工作综述

2024年02月05日 15:13 3717次浏览 来源:   分类: 铝资讯   作者:

2023年,在国家“碳达峰、碳中和”目标的稳步推进下,中铝股份青海分公司(以下简称青海分公司)牢固树立市场意识、经营意识和低碳意识,凝聚“懂青铝、爱青铝、兴青铝”新青铝文化,全力推进可持续转型发展,在电价上涨、铝价波动的市场环境影响下,生产铝产品40.52万吨,全面完成了预期目标任务,奏响了新时代电解铝高质量发展之歌。

激活动能

金字招牌引领经济发展

“公司下游客户已经深刻认识到‘绿电铝’的价值,公司要扩大‘绿电铝’品牌价值,将其转化为实实在在的效益。”中铝股份青海分公司党委书记、总经理陈有财为绿电铝发展指明了方向。随着国家“双碳”目标的深入,绿色成为青海分公司起航的希望。该公司敏锐洞察市场需求,积极申请并成为全国首批通过绿电铝评价的10家企业之一,委托中国质量认证中心对重熔铝锭和铝合金棒两种产品进行碳足迹核查,并成功获得碳足迹核查证书,为产品进入欧洲市场铺平了道路。

对标国家部署要求,该公司深入调研摸清碳排放底数,凭借海湖牌铝锭在国际国内市场较高的声誉,在提高产品绿色属性上下功夫,首批生产下线的5000吨绿电高品质99.85%铝锭,展现出全新的“金”字招牌。借助青海省大力发展清洁能源的“东风”,青海分公司顺利实施10MW厂区分布式光伏项目,并于2023年11月份顺利实现发电,为企业绿色低碳高质量发展“充电蓄能”。

2023年,青海分公司认真分析行业形势,抢抓机遇、主动作为,紧扣清洁低碳环保智能化定位,在生产管理中大力推行“三化三低四提升”管理创新,强化精细管理和过程管控,进一步提升电解系列工艺管控和操作水平,全面优化指标,在全国同类槽型中,521#电解槽截至2023年12月31日连续运行达6271天,创造了国内电解槽寿命奇迹。

以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,青海分公司多次邀请安全专家开展全工序无死角排查,提出实用管用措施,标本兼治,一抓到底,真正从根本上消除安全隐患,解决问题;通过开展全员消防演练、急救知识培训、危险废物管理培训、“安全生产月”演讲比赛等多种活动,增强全员安全意识,形成全覆盖、无缝隙的安全管理网络。

干部职工发扬“缺氧不缺信仰,艰苦不怕吃苦”的优良作风,全力推动并实现石墨化阴极项目全面投产;全铝光伏支架、铝制蜂窝板、瓦楞板试制成功并投放市场,有效延伸了铝产品产业链。各级管理人员以心中有数、“干”字当头的工作劲头,为圆满完成目标任务努力奋斗。

科技创新

真刀实枪做有用的科研

谋科技就是谋未来,抓创新就是抓发展。青海分公司以有用的科研为目标,成立科技创新部,出台了科技创新成果奖励等多项激励措施。

“电解槽停槽短路口压降和温度的检测数据一直是靠人工测量,劳动强度大,所获取的数据具有延时性和误差率,这一情况在电解系列运行中存在着很大的安全隐患。”科技创新部主办祝豫海说。

为激发职工的创新热情和创造活力,解决生产中的技术难题,“电解槽短路口温度、压降自动检测报警装置”招募令在公司发布。素有“技术达人”称号的电解厂职工戴宝红带领创新团队第一时间接令。

“接这个令,完不成怎么办?”身边有职工问他。

“这不仅是对自己的挑战,也是一次很好的学习机会,我有信心面对任何挑战,因为团队的力量是无穷的。”戴宝红满怀信心地说。

在两个多月的时间里,创新团队日夜兼程制作监测设备,经过多次现场试验,最终,第一代“电解槽短路口温度、压降自动检测报警装置”在662#电解槽上,成功记录下了电解槽温度、压降数据并及时预警异常信息。后经过不断地完善,三代检测器接线组装和现场检测投运,填补了铝电解槽短路口压降、温度在线检测的技术空白。

“400kA以下高石墨质高磁流体稳定内衬耦合筑炉技术”“阳极抗氧化涂料自主研发及应用”全年申报专利20项,开发新产品4个,开发新技术5个,2个技术成果实现产业转化,年创经济效益1744万元,全面营造了“人人皆可创新、事事皆可创造”的良好氛围。

党建引领

青铝情怀让核心作用凸显

在转型发展过程中,中铝集团党委在战略决策,经营决策的前瞻性、牵引性在青海分公司得到了全面印证和充分体现,核心作用更加凸显。青海分公司坚持党建引领,深入开展主题教育,深入开展调查研究,以“三横三纵三支撑”党建工作体系为支撑,积极开展“一支部一品牌”创建,90%的党支部建立自属品牌,基层党支部标准化率达到100%,构建“1+N+X”党建特色工程,形成了“一激活、三突出”“党建‘五引领’”等35个特色品牌,其中“做好四则运算,答出党建高质量考卷”被评为“国企党建宣传报道优秀作品”,以“党建+”推动企业生产经营,各级党组织、党员开展各类攻关项目累计创效3000余万元,有效地发挥了党在企业中的领导作用。

2023年,青海分公司党委不拘一格选人才,通过竞聘方式选拔年轻干部进入管理层;在铝板带公司管理改革中,全体基层实施竞聘上岗,以高素质干部队伍保障一流企业建设。

12·8地震发生后,青海分公司党委在地震发生11分钟后,即对厂区设备建筑受损情况进行排查,与此同时,连夜组织党员突击队和运输车辆,以中铝集团和中铝股份的名义兵分两路为甘肃、青海灾区送去御寒物资,用实际行动展现了央企责任与担当。

2023年,青海分公司不断丰富企业文化内涵,坚定青铝人开拓创新、敢闯敢试的奋进姿态,形成了“懂青铝、爱青铝、兴青铝”新青铝文化。该公司重启海南疗休养,近100余名即将退休的老职工,圆了“南海之梦”;600余名青年骨干在西安交通大学、成都电子科技大学、兄弟企业实地学习培训,全面打造了多层次、高素质、专业化、复合型的人才队伍;精准化健康体检、节假日为全体职工发放米、面、油、水果,更是第一次发放了来自草原的新鲜牦牛肉,极大地提升了职工的幸福感、自豪感和归属感。

责任编辑:王慧

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